Possui um temperamento flexível, alta capacidade de adaptação e grande habilidade de comunicação. É entusiasmado e criativo, inspira os colegas, mas também é desorganizado, esquece as obrigações, tem dificuldade para ouvir porque prefere falar, se distrai com facilidade e toma decisões baseadas em sentimentos. Ao lidar com esse temperamento, você deve harmonizar a natureza excessiva do sanguíneo, lembrando-se que eles precisam socializar.

Entender a dinâmica ligada à personalidade e ao temperamento desempenha um papel fundamental em como podemos construir equipes de trabalho mais produtivas e ajustadas.

Lidera e organiza qualquer atividade, porque é um líder nato. Procura soluções práticas e costuma enxergar a situação como um todo, toma decisões rápidas e geralmente acertadas, mas por outro lado é dominador, exigente, intolerante aos erros e manipula os outros com facilidade. Em relação ao colérico, não os force a socializar, eles são muito independentes. Tentar controlá-los e dizer-lhes como executar suas tarefas pode não funcionar muito bem. Para não ser dominado por eles, aprenda como ser um bom negociador.

Costuma ser calado, paciente e equilibrado. Trabalha bem sob pressão, é um bom ouvinte e normalmente encontra a solução mais viável por ser competente. No entanto é resistente a mudanças, indeciso, desmotivado e prefere mais assistir a participar. Como líder, não o force a socializar no trabalho, isso o desagrada. Em algumas ocasiões você precisará interagir diretamente com ele para obter ideias e sugestões.

É perfeccionista, eficaz na organização, no planejamento e na resolução de problemas. Muito detalhista, costuma usar tabelas, gráficos, figuras e listas. Por outro lado, tem dificuldade em se relacionar com os outros, é difícil de agradar, gasta muito tempo planejando e precisa de constante aprovação. Se o colaborador é melancólico, envolva-se em alguns projetos elaborados por ele, para garantir que não consumam tempo demais e sejam executados no prazo. Evite críticas e procure ajudá-lo na melhoria da autoestima, se necessário.